ООО «КОНТИНЕНТ»   
info@aldancontinent.ru
+7(41145)34583

Вакансии, работа

РАБОТА В КОМПАНИИ / ВАКАНСИИ

Компания обеспечивает работникам конкурентоспособный уровень заработной платы и социальных выплат в прямой зависимости от производительности труда, роста профессионализма, уровня квалификации, дисциплинированности, ответственности, исполнительности и другими важными для предприятия качествами и результатами деятельности работников.

В системе мотивации персонала основную роль играют следующие элементы:

  • компенсационный пакет, предоставляемый работникам в качестве вознаграждения за их труд, включающий заработную плату, а так же социальные льготы и компенсации;
  • моральное стимулирование;
  • карьерное продвижение.



Отправить резюме

Открытые вакансии ООО «КОНТИНЕНТ»

Для работы вахтовым методом на Участке открытых горных работ требуются:

  1. Помощник бурового мастера на установку ударно- канатного бурения. Достойный уровень заработной платы.
  2. Буровой мастер на установку ударно- канатного бурения. Достойный уровень заработной платы.
  3. Водитель автосамосвала грузоподъемностью до 25 тонн. Достойный уровень заработной платы.
  4. Водитель погрузчика 6 разряда. Достойный уровень заработной платы.
  5. Машинист экскаватора 6 – 7 разряда. Достойный уровень заработной платы.
  6. Машинист бульдозера 7 – 8 разряда. Достойный уровень заработной платы.

График работы 2 через 1 месяц. Трудоустройство согласно ТК РФ. Отправить резюме>

Для сезонной работы на Участке открытых горных работ требуются:

  1. Фельдшер. Достойный уровень заработной платы.
  2. Газоэлектросварщик 4 – 6 разряда. Достойный уровень заработной платы.
  3. Кладовщик – учетчик. Достойный уровень заработной платы.
  4. Механик по автотранспорту. Достойный уровень заработной платы.
  5. Механик ТЗТ и ЛЗТ. Достойный уровень заработной платы.
  6. Токарь 5 – 8 разряда. Достойный уровень заработной платы.
  7. Агрегатчик. Достойный уровень заработной платы.
  8. Моторист. Достойный уровень заработной платы.

График работы февраль – октябрь (9 месяцев). Трудоустройство согласно ТК РФ. Отправить резюме>

Для работы в офисе (в г. Алдан) требуются:

  1. Кладовщик – механик. Достойный уровень заработной платы.
  2. Инженер – геодезист. Достойный уровень заработной платы.
  3. Бухгалтер по труду и заработной плате. Достойный уровень заработной платы.
  4. Инженер по автотранспорту и документации. Достойный уровень заработной платы.

График работы постоянный. Трудоустройство согласно ТК РФ. Отправить резюме>

Для работы на производственной базе в г. Алдан требуются:

  1. Водитель (машинист) автокрана грузоподъемностью 25 тн.. Достойный уровень заработной платы.
  2. Водитель Автоцистерны (22 кубических метра). Достойный уровень заработной платы.

График работы постоянный. Трудоустройство согласно ТК РФ. Отправить резюме>

Отправить резюме

Принимаются только файлы PDF, DOC, DOCX, JPG, JPEG, & PNG
Принимаются только файлы не более 3 Mb
* Нажимая на кнопку я даю согласие на обработку персональных данных.

Основные цели и принципы кадровой политики

  • Эффективность как последовательное стремление к максимальному достижению поставленных целей.
  • Справедливость, как оплата труда в соответствии с достигнутыми результатами.
  • Развитие , как создание равных условий для профессионального роста.
  • Преемственность, как уважение к трудовым традициям Компании, семейным династиям.
  • Ответственность, как создание максимально безопасных условий труда.
  • Создание HR брэнда Компании во внутренней и внешней среде.
  • Повышение качества персонала, как основного ресурса Компании.